การกำกับดูแลและความเสี่ยง

นโยบายเพื่อความยั่งยืนของธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย 

นโยบายเพื่อความยั่งยืนของธนาคารกำหนดวิธีดำเนินการเพื่อมุ่งสู่ความยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการบริหารความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เป็นแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านความยั่งยืน โดยมีหลักการสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ 

1.ดูแลให้การบริหารจัดการการปฏิบัติงานภายในและพนักงานสอดคล้องกับนโยบายและสถานะความเสี่ยงด้านความยั่งยืน

2.ดำเนินมาตรการที่เหมาะสมในการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านความยั่งยืนของธุรกิจธนาคาร และไม่ทำธุรกิจที่ขัดต่อนโยบาย

3.ใช้วิธีมุมมองแบบภาพรวม (Inclusive Approach) ในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจและส่งเสริมให้คู่ค้ามีความมุ่งมั่นและดำเนินธุรกิจสู่ความยั่งยืนเช่นเดียวกัน 

4.มีส่วนร่วมอย่างเปิดเผยตรงไปตรงมากับผู้มีส่วนได้เสียซึ่งรวมถึงผู้ขายสินค้า/ให้บริการ ในการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านความยั่งยืนในเชิงรุกและค้นหาโอกาสของการเติบโตอย่างยั่งยืน

5.ใช้ความรอบคอบระมัดระวังในการประเมิน ใช้ และสนับสนุนมาตรการเชิงรุกเพื่อลดและป้องกันสิ่งแวดล้อมเป็นพิษในระยะยาว รวมถึงส่งเสริมความเท่าเทียมในสังคม

ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย ได้นำกรอบการบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืนของกลุ่มซีไอเอ็มบีมาปรับใช้

ทั้งนี้ สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืนของกลุ่มซีไอเอ็มบีได้ตามลิงค์ด้านล่างนี้

https://www.cimb.com/en/sustainability/sustainability-cimb.html  

พนักงานทุกคนต้องดำเนินการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะ (Due Diligence) ของผู้ที่จะมาเป็นคู่ค้าทางธุรกิจ/คู่สัญญากับธนาคารอย่างเหมาะสมและเพียงพอ เพื่อให้สามารถเข้าใจธุรกิจและภูมิหลังได้อย่างแท้จริง รวมทั้งสามารถระบุถึงที่มาและปลายทางของแหล่งเงิน ทรัพย์สิน และบริการได้ ในกรณีที่พบธุรกรรมที่น่าสงสัยหรือเหตุการณ์ที่น่าสงสัยของการฟอกเงินหรือการติดสินบน จะต้องมีการปฏิบัติตามนโยบายการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินของธนาคาร

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ https://www.cimbthai.com/th/personal/who-we-are/corporate-governance/anti-corruption-policy.html  

สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ https://www.cimbthai.com/th/personal/who-we-are/corporate-governance/corporate-code-of-conduct.html  

ธนาคารได้กำหนดนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับด้านสิทธิมนุษยชนไว้ เพื่อให้มั่นใจได้ว่ากรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ยึดมั่นในการเคารพสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติตามที่กำหนดไว้ในรัฐธรรมนูญไทย ซึ่งรวมถึงสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างในด้านภูมิลำเนา เชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ สถานะส่วนบุคคล สถานะทางสังคมหรือการเงิน ความเชื่อทางศาสนา การศึกษา หรือมุมมองทางการเมืองที่ไม่ขัดต่อบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญ ทั้งนี้ นโยบายและกระบวนการดังกล่าวยังกำหนดให้ธนาคารยกเลิกการให้การสนับสนุนหรือไม่มีส่วนร่วมกับบุคคลหรือองค์กรที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีการกระทำที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ https://www.cimbthai.com/th/personal/who-we-are/corporate-governance/anti-corruption-policy.html   

คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้มีช่องทางในการรับรายงานเหตุการณ์หรือพฤติกรรมที่น่าสงสัยเกี่ยวกับการทุจริต พร้อมทั้งสนับสนุนให้พนักงานรายงานการกระทำดังกล่าวโดยเร็วที่สุด เมื่อพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเชื่อหรือสงสัยว่าการกระทำดังกล่าวอาจเป็นการละเมิดกฎและกระบวนการที่วางไว้ หรืออาจนำไปสู่การทุจริตในอนาคตได้

• ประกาศความเป็นส่วนตัว https://www.cimbthai.com/th/personal/privacy-notice.html   
• ประกาศการเก็บข้อมูลคุกกี้ https://www.cimbthai.com/th/personal/cookies-notice.html  
• ข้อตกลงการใช้บริการ https://www.cimbthai.com/th/personal/term-of-use.html